Con la misión de ofrecer herramientas concretas que permitan afrontar los desafíos de un mercado laboral en constante cambio, AMIA, en alianza con el Joint, sigue adelante con el programa Maavar, una iniciativa gratuita, de alcance nacional, y dirigida a personas de la colectividad judía.

A cargo de un equipo profesional especializado en empleabilidad y emprendedurismo, la propuesta, que desde el 2020 ha acompañado a más de mil personas, brinda orientación y recursos para lograr una inserción laboral efectiva.

El programa está destinado a personas que tengan más de 18 años, y estén en la búsqueda de su primer empleo, y para quienes se encuentren en un proceso de reconversión, que requieran capacitaciones específicas para tener un perfil laboral más competitivo o adaptarse a nuevos sectores.

“Maavar se distingue por su enfoque integral y personalizado. Cada participante inicia el recorrido con un diagnóstico, que nos permite diseñar una estrategia acorde a sus objetivos y necesidades”, expresaron desde el Servicio de Empleo AMIA.

“El año pasado, realizamos más de 395 tutorías de empleo, y más de 145 tutorías de emprendimientos. Además, más de 270 personas participaron en los webinars y talleres que brindamos, y otorgamos más de 40 becas para cursos de formación”, agregaron.

La iniciativa ofrece mentorías, capacitaciones para potenciar habilidades clave, y becas de formación en reconocidas instituciones. También, se brindan herramientas concretas para la búsqueda laboral, como la construcción de un currículum, simulacros de entrevistas, y el fortalecimiento del posicionamiento en portales como LinkedIn.

Además, los asistentes tienen la posibilidad de ser parte de la “Comunidad Maavar”, una red activa en la que circulan oportunidades laborales, propuestas de capacitación, espacios de networking y workshops de actualización.

Para consultas o solicitar más información, las personas interesadas pueden ingresar en www.maavar.amia.org.ar.

Maavar en la voz de sus protagonistas

Julián: “Mi paso por Maavar me permitió comenzar a crear mi emprendimiento. Lo que más me sirvió del programa es la personalización que tiene, y cómo los tutores se adaptan a las necesidades específicas de los participantes, y proveen herramientas acordes a la situación laboral de cada uno”.

Walter: “Tengo 50 años, y realicé el programa de reinserción laboral. La capacitación me ayudó a buscar trabajo. Aprendí nuevos métodos y formas para aplicar a una vacante”.

Leila: “Me sumé a Maavar porque estaba buscando nuevas oportunidades laborales. Las tutorías me ayudaron muchísimo, y pude mejorar mi perfil de LinkedIn y mi CV”.

Ricardo: “Las tutorías me ayudaron a ser más ordenado con las cuentas de mi emprendimiento. También aprendí a valorar mi trabajo, y mi mano de obra, y a fijar metas alcanzables”.