El debate sobre cómo la IA está transformando el mercado laboral suele centrarse en la disrupción de empleos en atención al cliente, trabajo administrativo, medios de comunicación, finanzas, asesoría legal y puestos tecnológicos de nivel inicial. Sin embargo, un número creciente de líderes empresariales afirma que la IA también está creando nuevas oportunidades para que las personas generen ingresos independientes, lancen negocios y escalen ideas con mayor rapidez que nunca.
Un reciente artículo de Forbes destaca cómo las herramientas de IA están ayudando a muchas personas a generar ingresos adicionales, automatizar operaciones y perseguir objetivos empresariales que antes requerían presupuestos y equipos mucho mayores.
Duvi Honig tiene experiencia de primera mano en el mundo del emprendimiento. Como fundador y director ejecutivo de la Cámara de Comercio Judía Ortodoxa, y creador de la feria y conferencia empresarial anual JBiz Expo y del sitio web JBiz News, suele asesorar a personas que desean lanzar sus propios negocios.
Hablamos con Duvi sobre cómo las personas pueden aprovechar tanto sus habilidades como las plataformas de IA para crear oportunidades de ingresos adicionales, escalar negocios de manera más eficiente y, potencialmente, construir trayectorias profesionales independientes fuera del empleo tradicional.
¿Qué cambios de mentalidad son los más importantes para alguien que se siente limitado por el mercado laboral pero que quiere tomar el control y construir algo propio?
Uno de los cambios de mentalidad más importantes es comprender que el fracaso no es lo opuesto al éxito, sino parte del proceso. Mucha gente lo intenta una o dos veces, no tiene éxito de inmediato y empieza a considerarse fracasada. Yo lo veo de otra manera: cada intento fallido puede ayudar a aclarar qué no funciona y te acerca un paso más a lo que sí funciona.
Lo mismo se aplica a los negocios y las ventas. Cuando alguien dice “no”, no lo veo como un fracaso, sino como claridad. Significa que no debo perder el tiempo persiguiendo la oportunidad equivocada, sino que debo avanzar hacia la siguiente. Lo que suele generar fracaso es quedarse estancado en situaciones que no llevan a ninguna parte por miedo a seguir adelante. Muchas personas exitosas saben cuándo cambiar de rumbo, soltar y continuar buscando la oportunidad adecuada. La persistencia, la adaptabilidad y la resiliencia suelen ser mucho más importantes que el éxito inmediato.
¿Cuáles son algunas maneras prácticas y sencillas para que alguien sin experiencia empresarial comience a generar sus propios ingresos o a desarrollar su propia trayectoria profesional?
En el mundo actual, existen más oportunidades que nunca para generar ingresos sin una formación empresarial formal. Por ejemplo, una persona con sólidas habilidades de comunicación o ventas puede realizar cursos en línea para perfeccionarlas y aplicarlas en sectores como seguros, bienes raíces, marketing digital o consultoría. El marketing digital se ha convertido en una industria enorme que muchas personas pueden aprender con relativa rapidez y transformar en una fuente de ingresos rentable.
El networking también es fundamental. A veces, las oportunidades surgen simplemente por ser ingenioso y rodearse de las personas adecuadas. Conozco personas con poca experiencia tradicional que lograron crear oportunidades valiosas gracias a sólidas relaciones profesionales y al networking. En un caso, una simple presentación les abrió las puertas a una cuenta comercial que se convirtió en una fuente de ingresos muy lucrativa.
No todo el mundo necesita inventar la próxima gran empresa. A veces, el éxito reside en facilitar relaciones, resolver problemas, conectar personas o proporcionar servicios de apoyo que las empresas ya necesitan.
Muchas personas poseen habilidades que, sobre el papel, no parecen propias del espíritu emprendedor. ¿Cómo pueden replantear o transformar esas habilidades en oportunidades de negocio viables?
En muchas situaciones, recomiendo buscar un socio con fortalezas complementarias. Emprender no siempre implica hacerlo todo uno mismo. Una persona puede tener visión, creatividad, habilidades para las relaciones o conocimientos técnicos, mientras que otra puede comprender las operaciones, las ventas, el marketing o el desarrollo de negocios. En eso consiste una verdadera colaboración: en que una persona se complementa con la otra.
Algunas de las empresas más sólidas suelen construirse cuando dos personas aportan fortalezas diferentes, en lugar de habilidades idénticas. Cuando ambos individuos contribuyen con un valor único, la empresa puede volverse más equilibrada, escalable y exitosa. Muchas personas subestiman sus capacidades porque no se ajustan a la definición tradicional de emprendedor. Sin embargo, habilidades como la creación de redes, la organización, la comunicación, la construcción de relaciones, la creatividad o simplemente el ingenio pueden convertirse en activos empresariales extremadamente valiosos cuando se combinan con la estructura y la colaboración adecuadas.
¿Cómo han cambiado las plataformas digitales, la IA y la subcontratación la forma en que las personas pueden crear negocios y oportunidades de carrera independientes en la actualidad?
El mundo actual es muy diferente. La tecnología y la subcontratación han transformado las habilidades esenciales para muchas empresas. En algunos casos, ahora es posible gestionar un negocio entero delegando prácticamente todas las funciones a través de plataformas digitales. Lo que más importa hoy en día es tener visión, capacidad de gestión, estructura y la habilidad de utilizar a las personas y los recursos adecuados.
Hoy en día existen numerosas plataformas, como Fiverr, donde empresas y particulares subcontratan trabajo a profesionales independientes de todo el mundo. Fiverr ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen diseño gráfico, edición de vídeo, desarrollo web, gestión de redes sociales, soporte de IA, marketing, redacción publicitaria y mucho más. Además, plataformas como Amazon, Etsy, Shopify y otros mercados online permiten a los particulares monetizar sus habilidades, productos o servicios sin necesidad de una oficina tradicional ni de una gran inversión inicial.
Lo primero que debes identificar no es necesariamente una “idea de negocio”, sino más bien qué valor (servicio útil, producto o solución) puedes organizar, conectar, comercializar o proporcionar. Una vez que hayas formado un equipo externo confiable, podrás establecer servicios profesionales y lanzar un negocio con gastos generales mínimos.
Muchas personas ya tienen pasiones o intereses que pueden convertirse en oportunidades de negocio. Por ejemplo, alguien interesado en la música puede ofrecer servicios en línea dentro de la industria musical aprovechando la IA, las plataformas digitales y el soporte externo. Hoy en día, ya no es necesario poseer personalmente todas las habilidades requeridas para crear un negocio, lo que ha reducido drásticamente las barreras de entrada.
Muchas empresas de gran éxito operan hoy en día de esta manera: subcontratan trabajo en lugar de mantener grandes nóminas y empleados a tiempo completo. Te sorprendería saber cuántas empresas profesionales se basan en infraestructuras subcontratadas, pero que desde fuera aparentan tener una plantilla completa y ser sofisticadas.
Por supuesto, crear una empresa implica incertidumbre y no todos los proyectos tienen éxito de inmediato, pero las herramientas actuales han hecho que la experimentación y la entrada al mercado sean más accesibles que en el pasado.
*Duvi Honig es el fundador y director ejecutivo de la Cámara de Comercio Judía Ortodoxa, una organización nacional centrada en el desarrollo económico, la promoción empresarial, las soluciones para la fuerza laboral y las alianzas público-privadas. También dirige la JBiz Expo y la Conferencia Empresarial anuales, así como JBizNews, la primera plataforma de noticias empresariales de su tipo para la comunidad judía. El trabajo de Duvi con funcionarios electos, embajadores y gobiernos de Estados Unidos e Israel sigue siendo un pilar fundamental de su labor de promoción empresarial a nivel global. Ha sido reconocido tanto por el presidente Barack Obama como por el presidente Donald Trump por su trabajo en el aprovechamiento del poder del comercio para construir redes diversas que influyan en las políticas públicas en todos los niveles de gobierno para el mejoramiento del desarrollo económico internacional.
