Foto. Manifestantes contra el antisemitismo en Londres el 8 de septiembre de 2025. Foto: Campaña contra el Antisemitismo.
En una medida que probablemente intensificará las tensiones por el creciente antisemitismo en el sistema de salud británico, la Asociación Médica Británica (BMA) ha votado a favor de eliminar la definición de antisemitismo más reconocida a nivel mundial en todo el Servicio Nacional de Salud (NHS) del país, argumentando que los esfuerzos del gobierno para combatir la discriminación antijudía corren el riesgo de socavar la libertad de expresión entre los trabajadores de la salud.
Durante la reunión anual de la BMA celebrada el martes, los profesionales sanitarios votaron a favor de eliminar la definición de trabajo de antisemitismo de la Alianza Internacional para el Recuerdo del Holocausto (IHRA, por sus siglas en inglés) del Servicio Nacional de Salud (NHS), argumentando que su aplicación podría limitar la capacidad de los trabajadores sanitarios para expresar opiniones políticas y preocupaciones éticas.
La BMA aprobó una moción en la que pide al gobierno y al NHS England que revoquen la adopción obligatoria de la definición de la IHRA en todo el NHS hasta que se establezcan las salvaguardias adecuadas para ayudar a proteger la libertad de expresión en los entornos sanitarios.
La IHRA, una organización intergubernamental integrada por decenas de países, entre ellos Estados Unidos e Israel, adoptó la “definición de trabajo” de antisemitismo en 2016. El gobierno británico adoptó dicha definición ese mismo año.
Desde su adopción, la definición ha obtenido un amplio respaldo de organizaciones judías y legisladores de todo el mundo, y ahora es utilizada por cientos de organismos gubernamentales, incluida la Unión Europea y las Naciones Unidas.
Según la definición, el antisemitismo “es una determinada percepción de los judíos, que puede expresarse como odio hacia ellos. Las manifestaciones retóricas y físicas del antisemitismo se dirigen a personas judías o no judías y/o a sus propiedades, así como a instituciones comunitarias judías y centros religiosos”.
Más allá de los actos antisemitas tradicionales asociados con la Edad Media y la Alemania nazi, la definición proporciona ejemplos contemporáneos de antisemitismo que se encuentran en la vida pública, los medios de comunicación, la educación, los lugares de trabajo y los entornos religiosos, incluyendo la negación del Holocausto y las formas modernas dirigidas contra Israel, como la demonización del estado judío y la negación de su derecho a existir.
En el Reino Unido, el NHS adoptó el año pasado la definición de trabajo de antisemitismo de la IHRA después de que el Secretario de Salud, Wes Streeting, exigiera su uso en todos los organismos autónomos del Departamento de Salud y Asistencia Social, en respuesta a la creciente preocupación por la discriminación antijudía .
Sin embargo, la BMA, que representa a más de 200.000 médicos y estudiantes de medicina en todo el Reino Unido, se opuso firmemente a la medida, argumentando que la definición de la IHRA tiene un “efecto disuasorio” sobre la libertad de expresión política y podría impedir que los médicos del NHS expresen “preocupaciones éticas sobre las acciones de Israel en Palestina”.
Ahora bien, la moción exige “orientación y apoyo urgentes para los miembros que se enfrentan a medidas disciplinarias o perjuicios profesionales por expresar opiniones políticas legítimas o preocupaciones éticas sobre conflictos internacionales, incluido el de Palestina/Israel”.
También aboga por la protección de la libertad de expresión en los entornos sanitarios, garantizando que el personal del NHS pueda participar en un discurso político legítimo y expresar sus preocupaciones éticas sin temor a represalias profesionales.
La BMA anima a sus miembros a “colaborar con otros sindicatos y organismos profesionales del sector sanitario para impugnar cualquier intento de utilizar la definición de la IHRA para suprimir el debate legítimo sobre violaciones de los derechos humanos, crímenes de guerra o prácticas coloniales en conflictos internacionales”.
Esta medida se produce después de que el gobierno británico aceptara plenamente las recomendaciones de una revisión independiente sobre el antisemitismo en el Servicio Nacional de Salud (NHS), que instaba a las autoridades sanitarias a tomar medidas más enérgicas para abordar el racismo antijudío y proponía directrices nacionales sobre uniformes y equipos del NHS ante el aumento de incidentes antisemitas en los centros sanitarios.
Entre las recomendaciones del informe figuraba la exigencia de que los responsables de todos los organismos proveedores del NHS (Servicio Nacional de Salud del Reino Unido) completaran una formación contra el racismo, que incluyera formación específica sobre el antisemitismo, en un plazo de seis meses.
Sin embargo, hubo una creciente oposición por parte de algunas organizaciones médicas, como la Asociación Médica Islámica Británica y la Asociación de Médicos Musulmanes, que argumentaron que el enfoque de la revisión en el antisemitismo era demasiado “limitado”.
La semana pasada, se distribuyeron folletos en contra de los planes del gobierno para implementar las recomendaciones del informe en las afueras del University College Hospital (UCLH) de Londres.
Los folletos, que llevaban la frase “Manos fuera de nuestros trabajadores sanitarios, no guardaremos silencio sobre el genocidio en Palestina”, calificaban la revisión de “racista” y alegaban que la intensificación de la formación contra el antisemitismo dentro del NHS equivale a “adoctrinamiento proisraelí”.
El Servicio Nacional de Salud (NHS) ha estado bajo escrutinio tras varios casos de gran repercusión tanto en el Reino Unido como en el resto del mundo, en los que profesionales médicos han promovido creencias antisemitas en internet e incluso han amenazado o alardeado de su odio hacia los judíos y los israelíes.
En el Reino Unido, sin embargo, se ha registrado un número especialmente elevado de casos de presunto antisemitismo en los últimos meses.
El caso del Dr. Rahmeh Aladwan , cirujano ortopédico y traumatólogo en formación, atrajo especialmente la atención pública. En noviembre, Aladwan fue suspendido del ejercicio de la medicina en el Reino Unido durante 15 meses por publicaciones en redes sociales en las que denigraba a los judíos y glorificaba el terrorismo.
Las fuerzas del orden británicas detuvieron a Aladwan en octubre, y en marzo se declaró inocente de incitar al apoyo a Hamás, un grupo terrorista proscrito, y de publicar material destinado a incitar al odio racial.
Su suspensión el año pasado se produjo unas dos semanas después de que Streeting calificara de “escalofriante” el hecho de que algunos miembros de la comunidad judía teman la discriminación dentro del Servicio Nacional de Salud (NHS).
Otros incidentes en el Reino Unido incluyeron el caso de una familia judía que temía que el antisemitismo de su médico en Londres influyera en el tratamiento de su hijo discapacitado. El hospital del norte de Londres suspendió al médico, quien estaba siendo investigado por afirmar públicamente que todos los judíos tienen “sentimientos de superioridad” y minimizar el antisemitismo.
(Algemeiner)
